Le bureau national

Jean-Baptiste Leprince (promo 2004, Paris) a également étudié à l'University of California Irvine. En 2012, il fonde le groupe indépendant LMedia, avec pour ambition de développer plusieurs titres de presse, dont ÉcoRéseau Business. Depuis, ce dernier a évolué pour devenir un écosystème complet, comprenant un magazine, un site web, une newsletter quotidienne, les Trophées Optimistes, un Cercle de dirigeants et EcoRéseau.TV.
Entrepreneur dans l’âme, il diversifie ses investissements dans divers secteurs, notamment le textile avec Pile ou Face et la production audiovisuelle avec Blind&Design. Parallèlement, il maintient un lien fort avec l’ISEG, en tant que membre du conseil de perfectionnement et du jury Open ISEG.
Son credo : entreprendre, innover, positiver.

Florent Odetto (promotion 2004, Paris) débute sa carrière dans le secteur des marchés financiers avant de compléter sa formation par un master en métiers bancaires et gestion de portefeuille. Pendant une dizaine d’années, il accompagne les banques et sociétés de gestion à Paris et à Genève en tant qu’ingénieur commercial.
À l’approche de ses 40 ans, il choisit d’emprunter la voie de l’entrepreneuriat en fondant son agence d’assurance spécialisée en protection financière. Il y conseille ses clients sur leur protection sociale et financière, l’optimisation fiscale de leur épargne ainsi que la transmission de leur patrimoine.

Après un MBA à la St John’s University de New York, Charles Rambeau (promotion 2011, Paris) débute sa carrière au sein du département marketing joaillerie de la maison Cartier. Rapidement porté par une ambition entrepreneuriale, il cofonde l’agence de production TOUT LE MONDE AIME LES PINGOUINS, distinguée dès 2012 par le Challenge Open ISEG. Spécialisée dans la production de films publicitaires, l’agence s’illustre particulièrement dans les univers du luxe et du sport.
En parallèle, Charles Rambeau se consacre à la production de fictions et se voit récompenser en 2023 par le prestigieux prix du Festival international du film de comédie de l'Alpe d'Huez.

Mathilde Vigoureux (promotion 2007, Paris) débute sa carrière au sein du Groupe IONIS, où elle passe huit ans à accompagner le développement de l’ISEG dans sept villes de France, en prenant en charge le web, le print et l’événementiel. Elle rejoint ensuite la Fondation Bettencourt Schueller, puis évolue au sein des agences événementielles Momentys et JNJ. Forte de cette expertise, elle revient finalement au Groupe IONIS en tant que responsable de la communication nationale chez SUPINFO.

Anne Rousseau (promotion 2004, Paris) a construit toute sa carrière dans le secteur bancaire. Elle débute en tant que conseillère patrimoniale au sein d’une agence LCL, où elle exerce pendant deux ans avant de s’accorder une parenthèse de six mois à explorer l’Amérique latine.
À son retour, elle s’oriente vers le courtage et, depuis plus de 15 ans, accompagne les particuliers dans leurs projets en prêt immobilier et assurance de prêt sur Paris et sa région, au sein de la société Conseil Financement.

Marion Ladevie (promotion 2008, Paris) a entamé son parcours professionnel en tant que Responsable des Relations Entreprises, Stages et Anciens du campus parisien de l’ISEG, poste qu’elle a occupé avec engagement pendant neuf ans. En 2021, animée par sa passion pour la création, elle cofonde Atelier M, un studio d’architecture d’intérieur, en collaboration avec Marine Burlet (promotion 2013, Paris). Forte de son expérience et après avoir initié la première ISEG Fair, Marion s’investit désormais à valoriser les anciens élèves entrepreneurs et à promouvoir leur savoir-faire estampillé “Made in ISEG”, notamment à travers le site Iseg Alumni.

Rémi Lantieri-Jullien (promotion 2010, Paris) commence sa carrière dans l’entrepreneuriat. Lauréat du Challenge Open ISEG 2011 avec Khepri, il dirige pendant cinq ans cette entreprise innovante spécialisée dans l’élevage d’insectes comestibles.
Par la suite, il devient consultant et co-écrit deux ouvrages techniques avant de renouer avec le marketing, en explorant ses nouvelles disciplines comme la data et le growth. Aujourd’hui, il dirige le marketing d’Upela.com, où il simplifie l’expédition pour les particuliers, PME et TPE du monde entier.
En parallèle, il est parfumeur indépendant et créateur de ScentedWeb, une plateforme de contenu dédiée à la transmission et à la démocratisation de la parfumerie, où il partage son savoir-faire et son approche artistique du parfum.

Alexandre Roger (promotion 2020, Paris) est un entrepreneur passionné devenu expert en stratégie marketing digitale. Dès ses études, il cofonde son agence de marketing digital, qui connaîtra un développement international avec des implantations à Paris puis à Lisbonne durant sept années. Fort de cette expérience entrepreneuriale réussie, Alexandre rejoint l’ISEG en qualité de Directeur des Études, apportant son expertise opérationnelle et pédagogique au cœur de l’établissement.
Depuis peu, Alexandre Roger occupe désormais la fonction de Directeur du Campus de Paris de l’ISEG, où il pilote avec enthousiasme les orientations stratégiques et académiques. Parallèlement à ses missions à l’ISEG, il est cofondateur et Vice-Président du Cercle ÉcoRéseau, un réseau de leaders socio-politico-économiques qui se réunit autour d’une ambition commune : inspirer, connecter et influencer positivement la société de demain. Ce cercle constitue un espace privilégié de partage d’idées novatrices et de collaboration afin de relever collectivement les grands défis contemporains.

Rodolphe Schroetter (promotion 1997, Paris) débute sa carrière dans les entrepôts de la grande distribution, bien avant son passage à l’ISEG (1991-1994). Cette expérience à l’ISEG marque un tournant décisif, lui permettant de se réorienter vers le domaine des ressources humaines. Après sept années passées dans le conseil RH, il accède à son premier poste de Directeur des Ressources Humaines en 2004, un métier qu’il exerce avec passion depuis. En 2014, il concrétise son esprit entrepreneurial en fondant monRH@moi, une entreprise dédiée à la mise à disposition de DRH à temps partagé pour les TPE, PME et startups comptant de 1 à 80 salariés. Aujourd’hui, monRH@moi est implantée dans plusieurs villes à travers la France.